Rugby en entreprise

Intervention Rugby en Entreprise chez Bessier

Spécialiste de la préparation des fonds, Beissier conçoit, fabrique et commercialise, une gamme complète de solutions pour la préparation des supports. Dans le cadre d'une prestation basée sur la cohésion d'équipe dans le but d'instaurer plus de sérénité au sein des équipes, Brian Liebenberg est intervenu auprès de 5 managers en novembre 2018.

Le 20 novembre dernier, les 5 managers constituant l’équipe des opérations industrielles BEISSIER ont pris part à une séance de rugby en entreprise avec Playball afin d’améliorer la cohésion inter-services et ainsi travailler dans de meilleures conditions, c’est à dire avec plus de sérénité et de manière plus collaborative.

Problématique



La première problématique est générationnelle : deux managers séniors collaborent avec 3 managers trentenaires. L’objectif était de favoriser l’organisation entre les 5 managers au travers d’exercices pédagogiques et sportifs. Ensuite, l’objectif était de clarifier les rôles de chacun et de « faire tomber » quelques barrières mises en place afin d’obtenir une communication plus collaborative.

Outils pédagogiques



L’ensemble des ces points ont été abordés par une alternance d’ateliers pédagogiques classiques en salle et d’ateliers sur la base du Rugby avec notamment la manipulation du ballon PLAYBALL de Brian Liebenberg. Les exercices Rugby permettront de révéler des attitudes, réflexes ou ressentis au groupe. Il s’agira ensuite de les analyser lors des ateliers pédagogiques pour les retranscrire dans le quotidien de l’équipe.

Exemple d’objectif mis en place


Objectif

Initier un dialogue nouveau inter-services sur la dimension des attendus entre eux (taux de service inter-services)

Pourquoi ?

Il s’agit de trouver des points de rendez-vous entre managers pour ajuster un bon équilibre entre eux afin de servir au mieux les clients.

Message Clé

Pour éviter le jugement de valeurs, travailler sur des indicateurs communs de taux de service inter-services.

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