Actualités PlayballRugby en entreprise

Intervention Rugby en Entreprise chez Perenco

Perenco est la première société pétrolière et gazière indépendante d'Europe. Son équipe est constituée de plus de 6000 collaborateurs qui opèrent à la fois onshore et offshore, dans 15 pays à travers le monde, de l'Europe du Nord à l'Afrique et de l'Amérique du Sud à l'Asie du Sud-Est. Dans le cadre d'une prestation basée sur le renforcement du travail collaboratif et la mise en place d'une identité nouvelle, Brian Liebenberg est intervenu auprès de Responsables SC et de consultants en décembre 2018.

Le 18 décembre dernier, la nouvelle responsable Supply Chain (Chaine Logistique) et son équipe SC, membres de la filiale française de Perenco, ont pris part à une séance de rugby en entreprise avec Playball afin d’améliorer la collaboration entre la direction et l’équipe SC.

Problématique



La première problématique est corporate : la responsable et son équipe ont le sentiment d’appartenir plus à une filiale qu’au groupe Perenco lui même, la seconde problématique étant transprofessionnelle, la responsable étant nouvelle, elle souhaiterait mette en place un esprit plus collaboratif au sein de son équipe.

Outils pédagogiques



L’ensemble des ces points ont été abordés par une alternance d’ateliers pédagogiques classiques en salle et d’ateliers sur la base du Rugby avec notamment la manipulation du ballon PLAYBALL de Brian Liebenberg. Les exercices Rugby permettront de révéler des attitudes, réflexes ou ressentis au groupe. Un des exercices sera par exemple la mêlée pour comprendre les situations d’affrontement et d’équilibre (place de chacun dans un grouple).

Exemple d’objectif mis en place


Objectif

Prendre en compte les situations individuelles de départ de chaque membre de la SC et que chacun puisse trouver sa place au sein du pôle SC.

Pourquoi ?

Trouver un équilibre entre la responsable SC et son équipe afin de favoriser le travail collaboratif et le sentiment d’appartenance au groupe.

Message Clé

Chaque membre de la SC a une place fondamentale dans le groupe, la complémentarité est donc un message fort à transmettre. Le développement de la communication interne sera également un point central de ces ateliers.

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